Eine Unternehmenskultur, die alle Menschen und Ideen fördert
Wir setzen auf ein Umfeld, in dem wir uns alle wohlfühlen, und achten die Identität, das Leben, die Gesundheit und das Wohlbefinden unseres Gegenübers. Unsere Arbeitskultur profitiert, wenn wir uns voll entfalten und uns bestmöglich einbringen können – für unsere Kunden und uns selbst.
Wir schätzen neue Fertigkeiten und fördern neue Erfahrungen, vor allem persönliches und berufliches Wachstum. Wir nutzen Chancen, um unser volles Potenzial zu erschliessen und Sie bei der Verwirklichung Ihrer Vorstellungen zu unterstützen. Wir werden Ihnen bei jedem Schritt zur Seite stehen.
Wir suchen neue Mitarbeiter! Nutzen Sie Ihre Karrierechancen, und sehen Sie sich unsere offenen Stellen an.
*Video in englischer Sprache.
Wir wollen ein inklusives, vielfältiges und ausgewogenes Arbeitsumfeld schaffen. Alle Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen. Wir schätzen ihre einzigartigen Erfahrungen und Sichtweisen, stellen ihr persönliches und berufliches Wohlergehen in den Mittelpunkt und bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Unsere Kampagne zur freiwilligen Sammlung unternehmensweiter demografischer Daten verbessert unsere Berichterstattung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Dabei werden Daten zu verschiedenen Aspekten erhoben, darunter ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, geschlechtliche Identität, Behinderung, Neurodiversität, Betreuungspflichten, Militärdienst, Rückkehrer an den Arbeitsplatz und Hochschulabsolventen. Diese Daten sind hilfreich, damit wir unseren Unternehmenszweck sowie unsere Ziele und Programme besser umsetzen können.
Business Resource Groups
Unsere Business Resource Groups sind ein Forum für Mitarbeiter und fördern Vernetzung sowie unternehmerische Fertigkeiten. Wir bekennen uns zu einer inklusiven Unternehmenskultur, bei der jedes Individuum authentisch sein kann sowie akzeptiert und respektiert wird.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Wir engagieren uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in allen Geschäftsbereichen.
Externe Partnerschaften
Unsere externen Partnerschaften tragen zu unserer Strategie für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei. Zudem können wir uns dadurch leichter bei Gemeinschaften einbringen und Fortschritte bei unseren Zielen im Auge behalten.
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