Une culture dans laquelle toutes les idées sont bienvenues et tout le monde peut s’épanouir.
Nous croyons en un environnement procurant un sentiment d’appartenance, et nous respectons les identités, les vies, la santé et le bien-être de chacun. Notre culture prospère lorsque nous pouvons être la meilleure version de nous-mêmes, en donnant le meilleur de nous-mêmes — à nos clients et nos collègues.
Nous apprécions les nouvelles compétences et encourageons les nouvelles expériences, particulièrement le développement personnel et professionnel. Nous saisissons toutes les opportunités d’atteindre notre plein potentiel et de vous aider à réaliser vos aspirations. Nous vous soutiendrons et vous encouragerons tout au long du chemin.
Nous embauchons ! Pour progresser dans votre carrière chez nous, consultez la liste de nos postes vacants.
Nous nous employons à créer un environnement de travail inclusif, diversifié et équilibré. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail pour tous les employés qui valorise leurs expériences et leurs perspectives uniques, accorde la priorité à leur bien-être personnel et professionnel et offre des occasions de progression.
Notre campagne d’enregistrement volontaire des données démographiques mondiales élargit nos capacités de reporting en matière de DE&I. Elle recueille des données recouvrant plusieurs dimensions, telles que la race et l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le handicap, la neurodiversité, les aidants, le service militaire, les personnes réintégrant le marché du travail et les diplômés universitaires de première génération. Ces données nous aideront à orienter nos futurs avantages, objectifs et programmes.
Nos groupes de ressources professionnelles offrent à nos employés une communauté pour développer leur réseau et leurs compétences professionnelles. Nous nous sommes engagés à bâtir une culture inclusive dans laquelle chaque individu peut être authentique, accepté et respecté.
Nous nous sommes engagés à améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion dans tous les secteurs de notre entreprise.
Nos partenariats externes nous aident à enrichir notre stratégie en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, à dialoguer avec nos communautés et à suivre les progrès réalisés pour atteindre nos objectifs.
