Over ons
Diversiteit, gelijkheid en inclusie
We zetten ons in voor het verbeteren van diversiteit, gelijkheid en inclusie in alle onderdelen van ons bedrijf en creëren een cultuur waarin alle mensen en ideeën tot hun recht komen.
Onze benadering
Wij geloven dat een diverse, inclusieve en ondersteunende werkplek waar iedereen zich gelijk gewaardeerd voelt, een prettiger en meer motiverende werkomgeving biedt voor onze collega's. Dit begint bovenaan, waarbij onze hoogste leidinggevenden doelen hebben voor diversiteit, gelijkheid en inclusie als onderdeel van hun jaarlijkse prestatiedoelen, zowel individueel als voor hun teams. Onze wereldwijde focus op diversiteit is exponentieel gegroeid. We hebben sterke fundamenten gelegd , doelen voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) ingevoerd in het hele bedrijf, en stimuleren onderlinge verbondenheid en communitycultuur via onze vele door werknemers geleide Business Resource Groups (BRG's).
We geloven in een omgeving waarin we ons allemaal thuis voelen, en elkaars identiteit, leven, gezondheid en welzijn respecteren. Samen creëren we een positieve cultuur als we het beste uit onszelf halen en ons beste werk leveren — voor onze klanten en voor elkaar.
We geven om elkaar.
We geloven in een omgeving waarin we ons allemaal thuis voelen, en elkaars identiteit, leven, gezondheid en welzijn respecteren. Samen creëren we een positieve cultuur als we het beste uit onszelf halen en ons beste werk leveren — voor onze klanten en voor elkaar.
Onze 4-puntenstrategie
Onze DE&I strategie heeft vier belangrijke onderdelen. Aan de hand van deze basisprincipes kunnen we de inspanningen in de hele organisatie en overal waar we actief zijn coördineren.
Doel en prioriteiten
Ervoor zorgen dat DE&I een essentieel onderdeel is van wie we zijn en hoe we werken
Mensen
Diversiteit en representatie versterken door te focussen op werving & selectie en loopbaanontwikkeling van een diverse kring van collega's
Erbij horen
Zorgen voor een inclusieve cultuur waarin alle collega's zich veilig en gesteund voelen
Klanten en community
Onze branche vooruit helpen en tegelijkertijd onze community's ondersteunen
Diversiteit in cijfers
Belangrijke cijfers over onze medewerkers rond de wereld. Alle data per 31 december 2021.
Meer over Invesco
Business Resource Groups
Onze Business Resource Groups bieden medewerkers een community om te netwerken en business skills te ontwikkelen. We willen een inclusieve cultuur opbouwen waarin iedereen zichzelf kan zijn en waarin iedereen wordt geaccepteerd en gerespecteerd.
Bouw je carrière bij ons
Het versterken van een divers talent is een belangrijk bnderdeel van onze initiatieven voor diversiteit, gelijkheid en inclusie.
Externe partnerships
Onze externe partnerships helpen ons onze strategie voor diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie te informeren, onze gemeenschappen te betrekken en de voortgang naar onze doelen bij te houden.
Belangrijke informatie
- Door Invesco geuite standpunten en meningen kunnen veranderen. Als u een externe link gebruikt, verlaat u de website van Invesco. Alle standpunten en opinies die u daarna te zien krijgt, zijn niet die van Invesco.
